Supervisor Comercial de Vendas - Ramo de ferragens, elétrico, tintas, aluminio, aço,construção civil

Supervisor Comercial de Vendas

Responsabilidades:

• Gerir a equipe de vendedores (farmers): acompanhar metas individuais, frequência de contato e recorrência de compra por cliente, cumprimento de processos e estruturação de processos operacionais dos vendedores

• Extrair KPIs diretamente do sistema (ERP/planilhas), montar relatórios semanais/mensais de desempenho da equipe e da carteira

• Identificar clientes inativos, em queda de frequência ou risco de churn e acionar o vendedor ou ir pessoalmente à visita de recuperação

• Acompanhar vendedores a campo regularmente — modelo "ride along" — para coaching em tempo real

• Definir e monitorar metas por vendedor: faturamento, ticket médio, frequência de visitas, mix de produtos (Suprema, Gold, Persianas, ACM)

• Apoiar o proprietário com visão consolidada do comercial para tomada de decisão estratégica

• Contribuir para o programa de fidelização de serralheiros — identificar oportunidades de relacionamento e aumento de carteira

• Buscar soluções para aumento de faturamento, ticket médio e margem

• Gerenciamento e organização de show room, analise de vendas por canais diferentes (loja, rotas fora de Curitiba, rotas locais e etc)

Competencias

Analítico / dados

Excel intermediário/avançado: tabelas dinâmicas, PROCV/XLOOKUP, gráficos, dashboards simples

Capacidade de extrair relatórios de qualquer ERP e organizar os dados em planilha

Leitura de indicadores e tomada de decisão baseada em dados — mesmo sem apoio de analista

Gestão de equipe

Experiência prévia liderando equipes de vendedores externos ou internos no B2B

Reuniões de pipeline e ritmo semanal com o time (stand-ups, revisão de carteira)

Habilidade de dar feedback construtivo e desenvolver vendedores com perfis variados

FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIAS DESEJADAS

Formação: Administração, Gestão Comercial, Engenharia (qualquer ênfase) ou áreas correlatas. Não é eliminatório — experiência pesa mais.

Experiência prévia ideal: distribuidor de materiais de construção, serralheria, aço/alumínio, ferragens, tintas, elétrico ou similar — onde o cliente é o profissional da obra.

Tempo de experiência: mínimo 3 anos em supervisão ou coordenação comercial B2B com equipe sob gestão direta.

Afinidade com construção civil: desejável histórico em distribuidoras do setor — facilita o tato com o público serralheiro.

CNH B: necessária para visitas a clientes em campo com os vendedores

SALÁRIO:

R$ 4.500 a R$ 6.000,00 fixo

Mínimo Garantido de R$ 4.500,00 por 06 meses. (Variavel é % sobre Faturamento bruto)

Benefícios:

V.A. R$ 25,00 / dia + Plano de Saude + VT